Zur unbefristeten Einstellung zum 01.07.2021 freuen wir uns auf Sie, die in Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche) die Verantwortung für die Personalfunktion am Standort Emsdetten wahrnehmen. Neben einer spannenden Aufgabe in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket.
Das möchten wir Ihnen übertragen:
- Verantwortliche Wahrnehmung der Personalfunktion am Standort in Emsdetten in Abstimmung mit der lokalen Geschäftsleitung und dem nationalen HR Director
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themenstellungen
- Planung, Steuerung und Umsetzung aller personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeits- sowie tarifvertraglicher Bestimmungen
- Zielorientierte und wertschätzende Begleitung der anstehenden Veränderungsprozesse
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Prozessen, Methoden und Kennzahlen mit Fokus auf einer weiteren Digitalisierung
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden, der Entgeltabrechnung und weiteren, externen Ansprechpartnern
- Ermittlung von qualitativem und quantitativem Personalentwicklungsbedarf
- Betreuung der Auszubildenden
Das sollten Sie mitbringen:
- Studium oder einschlägige Ausbildung mit personalspezifischem Hintergrund und mehrjähriger, operativer Erfahrung in der eigenständigen Betreuung einer Organisationseinheit (idealerweise Verwaltung/ Vertrieb)
- Fundierte Kenntnisse in den Themen Personalmanagement, -beschaffung und -entwicklung sowie im Arbeits-, Steuer-/SV- und Mitbestimmungsrecht
- Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Offene, freundliche und zielgruppengerechte Kommunikation
- Wir sind Teil einer weltweit tätigen Gruppe und daher sind B1/2 Englischkenntnisse erforderlich.
- Gleichermaßen analytische und pragmatische Arbeitsweise mit Freude an der Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.05.2021 und dem Betreff "Bewerbung HR Manager/in" an bewerbung@remeha.de . Ihre Ansprechpartnerin bei Remeha ist Stephani Janisch, die Ihnen gerne für Informationen vorab zur Verfügung steht. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!